#市园林管理局二○○八年精神文明创建工作情况总结

内容预览：

近年来，我局在局党组的领导下，在市文明办的指导下，积极引导全局干部职工立足本职工作，提高综合素质，改进工作作风，深入开展“争创和谐单位、做文明职工”活动，推动了以绿化为核心的其它各项工作的发展进步，多次受到省市的表彰。一、领导重视是搞好精神文明建设的关键所在我局领导班子十分重视精神文明创建工作。首先，我们成立了精神文明创建领导机构，形成主要领导亲自抓，全体职工积极参与的格局；其次，从建立健全工作机制和责任制度入手，用机制去强化管理，用责任去监督落实；第三，确立以“争创和谐单位、做文明职工”为主要内容的创建目标，我们每年根据新形势和上级要求，结合工作实际，制定出当年切实可行的工作计划，并注重创新方式和突出特色。正因为机构和制度健全，目标和责任明确，确保了精神文明创建工作贯穿全年工作的始终，扎实开展并取得实效。二、加强学习是搞好精神文明建设的思想保障加强理论学习是搞好精神文明工作重要的思想基础。我们始终把加强学习教育、提高个人素质，作为精神文明创建工作中的一项基础工作来抓。首先，在学习内容上，始终把加强理论武装同贯彻落实党的十七大精神、提高执政能力与城市绿化工作紧密结合起来，并且坚持中心组学习为龙头，带动全体党员干部职工学习，去年主要学习了：十七大报告及有关理论文章、《党章》、《江泽民文选》、《科学发展观》等等理论知识。其次，在学习制度和方式上，每月初印发学习安排表，坚持每周二下午的学习制度，采取集体学与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等学习方式，…………

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