2008年县委关于“公推直选”镇党委书记工作的实施方案（范本）

内容预览：

为进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，不断提高基层干部执政能力和领导水平。按照市委有关精神，结合我县实际，现就“公推直选”##镇党委书记提出如下实施方案：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、中国特色社会主义理论为指导，坚持德才兼备、群众公认、竞争择优原则，以扩大民主、落实群众“知情权、选择权、参与权、监督权”和保障党员民主权利为工作导向，以创新机制、综合运用干部人事制度改革成果为工作内容，以培养选拔一批优秀干部为工作目标，不断推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，激发干部队伍的整体活力，为服务“三农”，推动农村小康建设，着力打造“实力##、魅力##、和谐##”提供有力的组织保证。二、基本原则1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。三、资格条件参选人员为本县所属党政机关、事业单位、人民团体的在职干部。公推直选职位人选必须具备《中国共产党章程》、《公务员法》，党政领导干部选拔任用工作中明确的相关条件和资格，还应具备下列资格条件：1、中共正式党员，具有3年以上党龄，5年以上工龄，3年以上基层工作经历，现任正科级实职或现任副科级实职2年以上。2、具有大专以上学历。3、年龄在45周岁以下，身体健康。4、上年度计生、综治、安全工作被否决的不能参选。5、非##镇（不含马临辖区）生长地或出生地的干部。四、程序和方法本次“公推直选”##镇党委书记工作自2008年7月开…………

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