2008年县委关于公开推荐提名乡乡长人选的实施方案（范本）

内容预览：

为深入贯彻落实党的十七大精神，按照“改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式”的要求，进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，不断提高干部执政能力和领导水平。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《##省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》及有关精神，结合我县实际，现就公开推荐提名##乡乡长人选工作提出如下实施方案：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，确保优秀人才能够脱颖而出，切实提高选人用人的公信度，努力培养选拔一批优秀年轻干部，激发干部队伍的整体活力，为服务“三农”，推动农村小康建设，着力打造“实力##、魅力##、和谐##”提供有力的组织保证。二、基本原则1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。三、资格条件参选人员为本县所属党政机关、事业单位、人民团体的在职干部。公开推荐提名##乡乡长人选必须具备党政领导干部选拔任用工作中明确的相关基本条件和资格，并还应具备下列资格条件：1、中共正式党员，具有2年以上党龄，3年以上工龄，1年以上基层工作经历，现任正科级实职或现任副科级实职2年以上。2、具有大专以上学历。3、年龄在45周岁以下，身体健康。4、上年度计生、综治、安全工作被否决的不能参选。5、非民化乡生长地或出生地的干部。四、程序和方法本次公开推荐提名##乡乡长人选工作自2008年7月开…………

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