深入开展学习实践科学发展观调研报告

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深入开展学习实践科学发展观调研报告

税务干部的综合素质、业务能力、管理水平直接关系到税收征管的质量和效率，关系到税费收入任务的完成，关系到全区乃至全省地税系统新时期治税思想的贯彻落实，是圆满完成和实现省局提出的“突出一条主线，落实三项任务”工作思路的关键。近两年来，按照省局关于开展“岗位练兵、业务竞赛”活动的工作部署，我局立足实际，狠抓落实，扎扎实实地开展了教育培训和业务竞赛活动，使干部的业务技能得到了明显提高。但干部队伍现状仍难以乐观，针对日益发展的新时期税收工作需要，仍存在着一些不容忽视的问题，下面就我区地税干部队伍素质方面存在的问题和建议作以汇报。一、存在的主要问题（一）部分干部思想消极，学习意识不强，工作热情不高。部分年龄大的同志对于新事物的接受能力较弱，思想滞后，而近年来进入地税系统的年轻干部，文化素质普遍较高，但价值观念趋向多元化，政治敏锐性较弱，对地税事业的认同感较差，个别干部责任意识不强，工作不够主动、积极。部分干部主动学习意识不强，学习积极性不高，为了应付考试而被动学习、被迫学习，缺乏学习兴趣，客观上认为任务重、工作忙、时间紧，而主观上实际是因为对学习重视不够，学习目标不明确。部分干部认为提职晋升无望，满足现状，自律意识下降，工作不求上进，不求有功但求无过，缺乏创新意识和进取精神。有的作风浮夸，得过且过，缺乏吃苦敬业、真抓实干的精神。这些消极懈怠、不思进取的意识形态与新时期税收工作需要不相匹配。（二）干部素质参差不齐，学历文…………

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