对银行基层职工思想认识的思考及对策

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对银行基层职工思想认识的思考及对策曾在一篇企业管理的经验介绍中，看到了这样一句“理想有多远，我们就能走多远。”的哲家名言。但从基层农发行成立10年来的情况看，的确不令人理喻的问题甚多。现结合基层农发行的工作实际，针对各类职工的思想与作为列出以下种种现象，以引起各级领导的高度重视，以利农发行的家兴、业兴、和谐发展。

一、职工现实表现形式

无所作为型。这类职工，是事不关己，高高挂起，明哲保身，但求无过。遇事麻木型。不问事，不做事，不管事，甚至是做一天和尚不撞钟。待遇不能少一分一文，安排的工作任务不能按时完成，一心只想工作图轻闲。急功近利型。凡事都想办得有声有色，超乎人们的意料之外，什么事相名列前茅，事事都想得第一。其结果是事情越办越糟，毫无任何好的结局。等待观望型。这类职工，大多是看领导的脸色办事，不是给领导当参谋，出主意，想办法，而是看风使舵，有好事之时，他也算有功之臣，事情危紧之时，他是打破船后在坡上，失火之后在庙里。悲观失望型。个人意志消沉，认为农发行前途无望，业务萎缩，社会地位低，公众形象差，业务发展难度大。遇事盲目型。头脑发热，智令发昏。不注重资产风险，不计后果。认为导致贷款风险损失是国家的，只要自己不上腰包就行了。不负责任型。认为什么事都是给领导干的，与自己的关系不大。只顾眼前利益，高傲自大型。世界上只有自己最行，对工作满不在乎，老子天下第一。别人的什么都不是，只有他一个讲的才是理，什么事都要按他的意图办，否则事情就办不成。工作中的大…………

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