公司员工《你的工资从哪里来》读后感

投稿人:林月… 发布时间:2008/9/21 投稿交换  申请VIP 全文1199字

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公司员工《你的工资从哪里来》读后感

当前一场“你的工资从哪里来?”的大讨论正在公司中进行。可见是“仁者见仁、智者见智”。每个人的理解和体会不尽相同。公司党总支组织员工开展学习和讨论活动,就是要帮助员工解放思想,转变观念,增强员工的归属感和责任感,统一思想,提高认识,为完成公司总体目标提供坚强的思想保证。作为盐卡集箱公司员工,个人的工资收入和公司是紧密相连的,公司的利润是我们工资待遇的惟一来源。盐卡集箱合资以来,公司三年发展战略目标,正是企业发展与调整的初级阶段,股东的利益应放在首位,为公司赚钱是每个员工义不容辞的责任。公司必须在市场残酷的竞争是求得生存,天上不会掉馅饼、国家、政府也不会拨款,我们的工资从哪里来?我们的工资从公司的利润中来。公司一但制定出全年工作目标,就必须靠每个部门、每个岗位、每位员工的辛勤劳动来实现,赚钱的岗位为公司多赚钱,不直接与客打交道的岗位也能通过节能降耗,降低成本为公司赚钱,还有一些岗位通过维护公司利益来实现。我们是水手岗位,现在担负囤船、危化品作业线安全管理配合作业的任务。把囤船的安全工作做好,把危化品作业的安全管理工作做好,确保安全责任事故为零,就体现出了为公司赚钱,从而获得我们的工资待遇。我们的工资从工作业绩中来。体现工作业绩讲究做事的效率和效益,做事的能力强弱在日常工作中能够表现出来,现在的劳动讲究结果,讲“功劳”不讲“苦劳”,讲“巧干”不讲“蛮干”,讲“效率”不讲“出勤率”,工作效率上去了,工作业绩也就出来了…………


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