培养选拔年轻干部规划

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为进一步贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》、《中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部的意见》和《中共安徽省委关于贯彻〈中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知〉的意见》精神，根据中共宣城市委宣发[2001]14号文件要求，结合我市实际，特制定本规划。一、指导思想以邓小平理论和党的十五大以及江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加快发展、富民强市”的主题，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，进一步解放思想，更新观念，深化改革，从适应发展社会主义市场经济要求出发，进一步加大力度，积极做好培养选拔优秀年轻干部工作，努力造就一支忠诚于马克思主义、坚持走建设有中国特色社会主义道路、适应新世纪发展需要的合格接班人，为全面实现我市“十五”经济建设和社会发展目标提供坚强的组织保证。二、总体目标从现在起，经过五年的努力，通过大力培养和选拔，使全市各级领导班子中年轻干部的比重进一步提高，年轻化进程进一步推进，领导班子的年龄结构、专业结构、知识结构进一步改善，整体功能和活力进一步增强，一支能适应新世纪发展和我市两个文明建设需求的高素质干部队伍基本形成。思想政治素质进一步提高。通过组织年轻干部深入、系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，使年轻干部能够掌握理论的科学系统和精神实质，理论素养进一步提高。能够运用马克思主义的立场、观点去分析、解决工作中的实际问题。政治立场、政治信仰进一步坚定，党性…………

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