##农商行企业文化建设交流材料

内容预览：

xx农村商业银行的前身是**市农村信用合作联社，2005年6月正式完成股份制改造。多年来在党和政府的领导下为服务地方经济做出了贡献。近年来，在新一届党委领导班子组建后，大力解放思想，开拓创新，团结带领全行七百多名职工，在狠抓物质文明的同时，坚持“科学性、创新性、长效性”的原则，大力加强银行文化建设，实现物质文明和精神文明建设相互促进，协同并举，实现了xx银行的快速发展。现就xx银行在加强“银行文化建设”方面的工作阐述如下：一、发展学习文化，创建学习型企业1、以“争创学习型企业、争当知识型职工、树新时代职工形象”为主题，加强员工政治理论学习。组织全行职工深入学习党的十七大和“三个代表”的重要精神，积极倡导“求知、进步、超越”的学习风尚，要求各支行部室建立相应的学习制度，教育党员干部树立科学的发展观，坚定员工“以农为本”思想，努力做大、做实、做活、做强为“三农”服务的文章。2、以“提高业务技能和整体业务素质”为重点，多层次、多渠道的开展业务培训。深入开展包括安全保卫、岗位技能、劳动法律、服务礼仪等方面的各类专题培训。通过分层次、分步骤、分等级的培训，形成“以点带线，以线代面”的培训格局，有效的扩大了职工的知识面，优化了职工知识结构，为全行业务水平和服务水平的提升做出了一定贡献。3、以“强化内控制度建设”为手段，加强法律法规及行业规章制度学习。组织员工认真学习各类相关行业法律法规，并编制《江苏xx农村商业银行员工行为规范手册》，提高干部职工的责任意识、法律意识、风险意识，做…………

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