“强核心、固堡垒；保先进、促和谐”征文

内容预览：

“强核心、固堡垒；保先进、促和谐”征文

当前，我国处在一个传统社会向现代社会转型的过程之中，市场化、城市化、现代化相互激荡，交互推进，正在引起中国社会广泛而深刻的变化。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济结构和社会生活方式的深刻变化。与此同时，企业纷纷改制，外出打工流动人员越来越多，分布越来越广，流动人员中的党员数量日益增加。部分流动党员组织关系不落实、教育管理不到位等问题突现，部分“无家可归”的党员缺乏归属感，党员意识淡薄，先锋模范作用出现弱化。规范对流动党员的管理，是新时期党的基层组织建设面临的新课题，是党的先进性建设的重要内容。

一、流动党员教育管理存在的问题

1、有些改制企业单位党组织在移交党员时，对移交对象的基本情况特别是家庭住址和联系方式不清楚，社区工作人员如果不认真核对，想办法查找，会造成党员已经转入，而开展活动时却找不到人的情况。而另一方面，社区辖内范围广，党员多，办公场地未做必要宣传，使得想转组织关系的党员找不到党组织；有的社区所辖单位繁杂，未能摸清属地归口单位，使得所属党组织、党员基数不清。

2、在实际工作中，由于部分破产企业的党员下岗后，一直没有与党组织取得联系，原单位也没有组织他们过组织生活，加之自身家庭困难，下岗后一直对组织和单位心中充满怨气，更不用说主动到社区报到和登记，便将有些怨气发泄，话语激昂高吭。有的流动党员对社区工作的不理解，造成工作人员产生着不愿管、不好管的思想。

3、由于流动党员…………

全文共3738字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]