市场营销部部长竞职演讲稿

内容预览：

尊敬的各位领导：

大家好！

我是~~~，竞聘----市场营销部长，今天演讲的题目是《想到做到得到》。

在营销系统工作十年，五年来做为主管，已经积累了成熟的团队管理经验、熟知业务操作过程、具备较强的沟通协调能力和原则性、掌握了市场的运作规律，这些使我有勇气走上今天的竞争平台。

企业管理的目的是在想到和做到的基础上得到，制定战略是“想到”，实现结果是“得到”，二者中间最重要的是“做到”。合理的调配关键资源，加强对过程的管控，才能确保战略的实现。但再宏伟的战略都需要一步一步的解码、点点滴滴的去实施。营销是注重实效的工作，反应迅速、执行到位更具有重大意义。

签与以上原因，根据此次竞聘的命题要求，我就六个月的工作计划和一年内将达到的目标做一阐述。

六个月内工作计划及保障措施

六个月内开展四大模块的工作：人员管理、业务管理、市场管理、产品管理。

人员管理

人员管理包括：自身管理、一线的业务人员管理、后勤部门人员管理和团队建设。

目标：打造出凝聚力强、反应快速、执行力强的团队。

保障措施：

1、明确岗位职能，准确定位：5月5日前完成各岗位职务说明书和内部考核方案：使本部门所有岗位均能确知自身的工作目标、工作职责、具体标准、关键结果;保证工作的效率、效益、效果。

2、营造业务人员的归属感：～～～～现有43名业务人员，由于成立时间短且与～～～业务人员混同管理，团队人员普遍缺乏归属感，4月25日前召开会议，统一人员思想和步…………

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