某乡2008年农村基层组织建设目标管理责任书

内容预览：

为全面落实县委2008年农村基层组织建设提出的目标任务，充分发挥村党支部委员会抓农村基层组织建设的积极性、主动性和创造性，使支部书记切实履行党建直接责任人的职责，真正把基层组织建设的各项措施落到实处，推动我乡农村基层组织建设上台阶、上水平，确保农村政治稳定，经济发展，社会进步，根据今年基层组织建设安排意见，结合我乡实际，特制定目标管理责任书。

一、目标责任人

本责任书考核对象主要是各村党支部书记。

二、目标主要内容

本责任书的考核内容见附表。

三、考核与奖励

本责任书所规定的目标任务，实行百分制考核，量化管理。执行情况由乡党委会同县委组织部检查考核，半年检查，年终检查总评定，兑现奖罚。

对责任书目标任务完成好的党支部，年终给予精神奖励和物质奖励。

精神奖励：除对完成目标的实际得分排列名次进行通报，对完成目标好，并有突出政绩的党支部，由县委授予奖牌。

物质奖励：完成目标实际得分在90分以上的党支部，分三个等次进行奖励。

处罚：除对完成目标的实际得分排列名次通报外，实际得分低于70分的党支部，乡党委视情况对其通报批评，并扣发党支部书记及相关干部的奖励工资。

本责任书履行期间，责任人如有变动，由继任者继续履行。

附：“五个好”党支部考评细则.rar

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