乡镇2017年村（居）目标管理考核意见

内容预览：

乡镇2017年村（居）目标管理考核意见

　　各村（居）、机关各科室（站所）、市直驻镇单位：

　　为加快高水平全面建成小康社会进程，促进全镇经济又好又快发展和社会事业全面进步，按照“严考核、重实绩、求实效”的原则，突出刚性指标考核，强化目标意识、责任意识和争先意识，确保完成年度各项工作目标任务，现对xx镇2017年度村（居）目标管理考核提出如下意见：

　　一、考核内容及计分办法

　　2017年度对村（居）目标管理考核设置总分100分，具体分值分配及计分办法如下：

　　（一）月度工作

　　以每月下发月度工作考核意见为依据。月度考核按100分/月进行计分，考核结果按月公示。目标管理考核汇总时，按60%进行折算。即，

　　月度工作考核得分=（年度累计得分/12）*60%

　　（二）年度重点工作

　　以镇党委、政府下达的2017年度重点工作考核内容及专项考核办法为依据。目标管理考核汇总时，按40%进行折算。即，

　　年度重点工作考核得分=百分制考核得分*40%

　　百分制重点工作考核得分直接与村（居）干部考核报酬挂钩，具体办法在镇党委、政府下达的2017年度重点工作考核内容及专项考核办法中予以明确。

　　（三）党建法治工作

　　以镇党委下达的2017年村（居）党建法治考核办法为依据，采取100分制进行考核打分。目标管理考核汇总时，按最终得分与满分的差额在目标管理考核总分中予以扣减，扣减不封顶。

　　（四）加减分项目

　　1.加分项目

　…………

全文共1473字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]