企业经营管理人员普法教育的现状分析与对策思考

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企业经营管理人员普法教育的现状分析与对策思考

开展企业经营管理人员学法用法工作，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力，是促进企业依法决策、依法管理、依法经营、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益的必然选择；也是企业经营管理人员服从于全社会自觉学法守法用法良好氛围促成，服务于建设社会主义法治国家、构建和谐社会、建设小康社会的必然要求。

一、全区企业经营管理人员普法教育的基本情况

2006年以来，我区严格按照五五普法规划的要求，把深入持久地开展企业经营管理人员普法教育工作作为促进“三个文明”建设的一项重要工作来抓，加大了对企业经营管理人员学法用法工作力度，取得了显著成效。一是工作部署有力度。为切实落实和推进企业经营管理人员的学法用法工作，各单位在总结四五普法工作经验的基础上，从提高管理人员素质、维护企业稳定、促进企业发展的高度，将企业经营管理人员作为五五普法的重点对象，摆上重要议事日程，进一步健全工作机构，完善领导体系，配备人员，落实普法工作经费。不少企业还成立了五五普法工作领导小组及办公室，由“一把手”任组长，制定了五五普法工作规划、实施方案和年度普法工作计划。做到了组织领导到位、工作人员到位、工作部署到位，各项工作有序开展。从全区普法工作层面看，企业经营管理人员普法教育在五五普法工作的整体格局中，有位置、有部署、有检查、有考核，使这项工作得到了落实。二是宣传教育有特色。五五普法以来，各单位根据市、区部署，结合争创“法治江…………

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