国土干部谈引导新上任干部正确理解廉政谈话的意义

内容预览：

国土资源局作为政府的一个重要工作部门之一，事业发展，人和业兴，干部队伍健康成长，同时也激励选拔推荐了一批年轻干部走上了领导岗位。2004年以来，我局先后提拨副科以上干部10人，其中正科4人，副科6人。因国土资源体制改革后干部实行了双重管理，各县(市)在提任国土资源局的领导干部时，市国土资源局党组与当地的组织部门进行了共同考核，近年来，先后提拨了26人，配齐了班子的队伍，提高班子的整体素质。国土资源局党组、纪检组，根据中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》的规定，按照市委、市纪委工作要求和实践经验对新上任科级干部都进行了任前廉政谈话。我们在谈话过程中注重引导新上任干部正确理解廉政谈话的意义，普遍反映效果较好，廉政谈话主要把握以下几项内容：一、谈话既是组织规定要求，也是对同志们的关心爱护谈话的目的就是推动发展，推动所在单位、所在岗位工作的发展。谈话的内容主要针对纪律教育，就是教育在先，警示在先，规范约束在先，让监督关口前移，更好地促进领导干部廉洁自律，在自己的岗位上，工作职责内更好地履行“一岗双责”，担当堡垒的核心、团队的带头人。廉政谈话不是组织“不放心”，而是如何做到“更放心”。二、珍惜组织的信任，奋发有为引导新上任领导干部要正确认识个人与组织、成长机会机遇与能力水平的关系，一个人的成长机遇与能力水平是分不开的，但又不是绝对的成正比关系，个人的成长离不开组织的培养，在机遇面前要倍加珍惜，奋发有为。1、提任一个人不仅是过去工作的认可…………

全文共1405字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]