某乡离任村干部现状调查情况报告

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随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化发展，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题成为基层组织建设面临的突出问题，按照县委组织部要求，竹坪乡党委政府高度重视，安排专人对全乡17个村的离任村干部待遇问题进行了认真调查，并逐人进行登记，现将调查情况报告如下：一、离任村干部队伍情况竹坪乡现有行政村17个（机构改革前有行政村27个），现任村干部有55人，离任干部135人。离任干部中，担任村干部3年以下的有2人，担任村干部3——10年的有34人，担任村干部10——20年的有38人，担任村干部20——30年的有42人，担任村干部30年以上的有19人；离任干部中，年龄在40岁以下的有10人，年龄在40——50岁的有34人，年龄在50——60岁的有54人，年龄在60岁以上的有37人；离任干部中符合乡党委政府制定的退休条件的有54人，村级换届选举落选的有41人，自动离职的有38人，因其他原因开除的有2人。二、离任村干部待遇情况通过调查了解，目前我乡离任村干部中已享受离任补贴的有54人（主要是享受退休补贴），占离任村干部总数的40%，其补贴标准仍然按照坪发[2005]56号《关于进一步加强和完善村退休干部管理工作的通知》文件要求，即凡年龄满50周岁，在村工龄连续计算达20年；年龄未满50周岁，但在村连续工作年限达25年以上者（含25年），参军、代课（教民办）、但任组长可计算工龄的规定，按照村主职干部退休年享受退休费240元，村副职干部退休年享受退休费180元，每年从转移支付资金中支付这部分人的退休费。其他离任村干部基本没有补贴待遇，少数是在…………

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