对换届新上任领导干部的谈话

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对换届新上任领导干部的谈话钱运录同志刚升任黑龙江省委书记时，有人问他，履新之后怎么烧“三把火”。钱运录同志清醒而坚定地答道：“我没有‘三把火’，刚上任不了解情况就‘烧火’，那不符合唯物主义。若说有，我这儿倒有‘三盆水’——一盆洗脑，保持清醒，不保守、不僵化，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；一盆洗手，干干净净，清正廉洁，当好人民公仆；一盆洗脚，舒筋活血，勤下基层，向群众学习，为人民服务”。新官上任是烧“三把火”还是常备“三盆水”？“火”与“水”虽一字之差，却反映了不同的思维方式和当官理念。“新官上任三把火”，反映了一些新上任的领导干部，意气风发，雄心勃勃，急于想干一番事业的心态。他们上任之初，抓住干部群众普遍关注或反映强烈的问题，集中人力、物力、财力，出些“高招”，搞些“新招”，以求在短期内取得引人注目的成绩来打开局面，取得干部群众的信任和支持，增强搞好工作的信心，其志可嘉，有些也取得了成功。于是“新官上任三把火”成了一些当官者约定俗成的“上任之道”。但是，许多事实也说明，“新官上任三把火”，容易导致领导干部产生急功近利的浮躁心理，影响正确决策和实施科学的发展观。有的为了在上任之初，急于树立自己的权威，于是不调查不研究，下车伊始就指手划脚发号施令。有的为了营造政绩，再图晋升，急功近利，劳民伤财，“短、平、快”地大搞“形象工程”。还有的心怀鬼胎，像安徽省原副省长王怀忠之类，则是凭借新官上任“烧火”之际，乘机大肆谋取私利。他从县委书记提任阜阳市委时，…………

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