浅谈当前机关干部素质能力的提升

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浅谈当前机关干部素质能力的提升实现机关干部素质能力的跃升，更好地适应新形势、新任务的要求，是当前机关自身建设最迫切、最重要的任务。那么，机关干部应该在哪些素质能力上上层次呢？我认为当前主要是以下四个方面。一、要提升宏观把握的素质能力。为什么有的机关干部认识问题浅，浮在事物的表面，不能一针见血，抓不住本质和关键；有的眼界窄，总是在局部、个别的问题上打转转；有的视角偏，非此即彼，容易从一个极端跳到另一个极端；还有的提建议、写材料容易出现就事论事的现象，思想不鲜明，缺乏挖“一镐出水”的功夫。这些主要是一些同志思考问题没有站在全局上，或是站立点不高造成的。机关干部为政府领导当参谋、提建议、写材料，不能只把眼光盯在自己的业务上、局限在本单位的领地内，而要从全局上审视、从整体上观察；不仅要想到本部门、本单位的实际情况，还要想到上级作指示、提要求的意图，把自己的想法放到上一级甚至更高一级去比对定位；既要掌握分管的业务工作，还要掌握全局的情况。要把具体情况拿到全局上来分析，看它在全局上处于一个什么地位，占多重的分量，使提出的意见和建议与全局工作相协调、相一致。同时，还要想到与党委、政府把握问题的方向、原则是否吻合，与党委、政府领导关注的重点、思考的着力点是否一致，会不会想非所想、急非所急。这就要求机关干部必须努力提高自己的理论素养，开阔视野，拓宽思路，自觉加强战略意识、系统意识、整体意识的自我培养和训练；养成想大事、谋全局，往高处、远处和深处观察分析问题的良好习惯，…………

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