市安监局党建经验工作总结

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市安监局党建经验工作总结市安监局是在原市经委二级局的基础上组建的新局，２００５年２月份挂牌正式作为市政府组成部门。现有干部职工６３人，其中党员５７名，占在职人数的９０．５％。局机关内设１２个处室和监察支队。２００５年５月，经党员大会选举产生了机关党总支，下设三个党支部、９个党小组。针对新机构、新班子、新队伍的实际状况，我们坚持把“打牢基础、扎实推进、有所创新、务求实效”作为工作方针，注重夯实党建工作基础，不断提高机关党建工作水平。一、抓组织建设，实现健全组织与规范管理的有机统一党建工作要上水平，必须在打牢基础、规范管理上下功夫。一是合理调整党支部设置。年初结合局内设机构调整，以处室为单位重新划分党小组，调整了支部设置，保证了组织机构健全和工作的正常运转，既有利于党务工作的开展，又兼顾了业务工作。二是抓党务干部能力素质的培养和提高。党总支先后到市级机关有关部门学习党建工作的经验做法；定期培训总支委员、支部书记、党小组长，通过以会代训等形式，重点学习市委《意见》、《党建目标实施细则》、《创建先进党支部活动》的通知等，进一步夯实了党务干部业务基本功。三是建立健全基础资料。机关党总支根据市级机关工委党建工作实施细则，指导党支部和党小组规范基础台帐。按照党支部活动十项制度，着力加强支部建设，提高支部工作水平。四是对党建工作进行了规范。年初，机关党总支认真制定全年工作计划，明确和规范了全年的党建工作。五是落实定期研究工作制度。坚持每月一次总支委员（支部书记）会，及…………

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