当前县干部教育培训工作存在问题及对策调研汇报

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当前县干部教育培训工作存在问题及对策调研汇报党的十六届四中全会作出的《关于加强党的执政能力建设的决定》，是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的重大战略举措。贯彻落实《决定》精神，提高党的执政能力，从大规模培训干部工作方面来讲，就是要不断创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量，切实把增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力作为干部培训工作的重点，努力把干部培训工作提高到一个新水平。近年来，县委高度重视干部教育培训工作，从人力、物力、财力等方面不断加大了投入，一大批干部的思想政治素质、业务能力明显提高，为经济和社会健康快速发展提供了坚实的人才保证。但是，当前干部教育培训工作在认识、投入、机制、效益等方面仍然存在着诸多突出问题。为找准问题，提出加强和改进的对策，从6月份开始，县委组织部组成调研组，深入各培训机构、机关、基层各单位开展调研。通过召开座谈会、走访各级干部、发放调查问卷等形式，了解了广大党员干部对干部教育培训工作的看法、意见和建议。针对存在的问题，在认真分析的基础上，提出相应对策。一、当前我县干部教育培训工作存在的突出问题（一）思想认识不到位，对干部教育培训的重要性认识不够。部分单位领导干部对干部教育培训的重要性认识不明确，认为只要把业务搞好，工作不出问题就行，往往借口经费紧、人手少、工作忙，不愿选派干部参训，造成干部调训难。一些干部自身也缺乏学习的自觉性和主动性，有的自认为业务能力强，学不学习无所谓，视培训为负担而不…………

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