村两委换届前的准备工作通讯稿

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村两委换届前的准备工作通讯稿

一是强化宣传培训。加大对《党章》、《村民委员会组织法》、《山东省村民委员会选举办法》等村两委换届选举工作政策法规的宣传，使群众充分了解换届选举的政策、方法、程序，提高群众对换届选举工作的认知度和参与度。对现任村两委成员、农村党员和部分群众代表进行集中培训，提高选举骨干把握政策、运用政策的能力。

二是选拔后备干部。评选农村优秀党员干部和热心为民服务的致富带头人，引导群众把注意力放到真正为民办事的优秀人才上，不给拉票贿选分子可乘之机，营造良好氛围。并建立科学的后备干部培养机制，对后备干部进行培养锻炼，提高他们的工作能力。

三是进行离任审计。乡党委成立了以纪委书记任组长，财政所负责人任副组长，各包村干部及群众代表为成员的村级离任审计领导小组，对各村进行帐目审计，防止个别村趁换届前处置集体资产以及“两委”换届后公章交接不畅等问题的发生，确保换届工作规范有序地进行。

四是加强矛盾纠纷排查摸底。坚持组织引导、综治协调、部门联动、打防并举，坚持超前工作、关口前移的原则，对各村居矛盾纠纷进行排查摸底，开展隐患分析，制定处置预案，努力把矛盾化解在萌芽状态。

五是树立农村干部良好形象。立足实际，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，从行路、饮水、看病、上学、保障等方面的困难入手，大力实施“民心工程”建设，起到文明示范作用。同时，结合健全先进性教育活动长效机制，及时发现和解决群众关心的热点、难点问题，…………

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