XX县深化干部人事制度改革综述

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大胆探索稳步推进积极深化干部人事制度改革―――xx县深化干部人事制度改革综述近年来，镇坪县委以建设高素质的干部队伍为目标，认真贯彻落实中央及省、市委深化干部人事制度改革的有关精神，切实加强领导，把握正确导向，不断扩大民主，推进能上能下，严格监督考核，形成了新思路、完善了新机制、构建了新格局。一、加强领导、稳步推进，牢牢把握改革方向加强领导。县委始终坚持党管干部、群众公认和依法办事相统一的原则，将干部人事制度改革列为各项改革的重中之重，站在为镇坪突破发展聚集骨干动力的高度上谋划此项工作，成立了由县委主要领导担任组长，相关部门负责人为成员的干部人事制度改革领导小组。每年都将推进干部人事制度改革工作纳入重要议事日程，实行干部人事制度改革重大事项由县委集体决策。各有关部门通力配合，形成推进改革的合力，为干部人事制度改革的顺利推进提供了坚强的组织保证。学透政策。县委常委会和中心学习小组自觉将“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的学习列入日程、列进课表，组织集中学习。组织部将这些法规政策汇编成册，分发给各级领导班子和领导干部，作为党务工作者的必修课、工具书，同时将它们全部在《镇坪党建网》发布，供全社会查阅、检索。全体组工干部将其作为必备业务，学深、学精、学透，在工作中不折不扣地贯彻执行。全力推进。结实镇坪实际，县委先后制发了《镇坪县领导干部选拔任用工作“五制”实施办法》、《关于建立干部能上能下工作机制实施办法》、《镇坪县干部调配招录暂行办法》等规范性文件，实行…………

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