浅谈加强新时期工商干部教育培训工作

内容预览：

干部教育培训工作事关全局、事关长远，已经越来越成为新时期工商行政管理系统应对各种挑战的一项重要战略措施。本文结合近年来工商行政管理系统教育培训工作的实践，谈些粗浅看法。一、观念要更新，努力实现“一个转移”在新的历史时期，工商行政管理事业发展面临着一系列新情况和新挑战，人才和队伍素质建设已成为应对新情况、新挑战的决定性因素。尤其是在我国加入wto后，各个领域都将进一步与国际接轨的情况下，人才的教养和塑造更是当务之急。作为监管社会主义大市场、依法履行行政执法职能的工商行政管理机关，应当有危机感和紧迫感，树立三种新的教育培训观念，努力实现“一个转移”。（一）教育培训先行的观念。随着社会主义市场经济日趋成熟和我国加入wto，工商行政管理监管的领域不断扩大，监管的任务更加繁重，监管的理性和科技含量也在不断增加。从目前工商行政管理系统干部教育培训的现状看，总体上是滞后于人才培养和职能发展的需要的。俗话说：磨刀不误砍柴功。工商行政管理机关要提高监管效能，促进职能到位，首先要提高人员素质，培养高素质的工商行政管理人才，而人才培养的基础和关键在于教育。因此，各级工商行政管理机关要站在时代和战略的高度，深刻认识做好干部教育培训工作的极端重要性，树立“一流事业需要一流人才、一流人才需要一流教育”的观念，把教育培训工作做为工商行政管理系统的“先行工程”，做为一项事关全局和长远的重要工作优先考虑。（二）注重素质教育的观念。注重素质教育，就是要坚持以学员为中心，注重渗透性、养成型的教育…………

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