关于创新干部教育培训工作的几点思考

内容预览：

关于创新干部教育培训工作的几点思考当前，我们所处的时代环境以及干部队伍的状况都已经发生深刻变化。只有积极适应这种变化，坚持不断创新，干部教育培训工作才能保持生机和活力。我们要按照胡锦涛总书记提出的“联系实际创新路，加强培训求实效”的指示精神，力争在创新培训理念、内容、方式等方面有新亮点。一要创新培训观念。树立与时俱进的培训理念，使干部培训工作始终与时代和社会的发展同步；树立市场调节的培训理念，运用市场机制对培训资源进行整合，形成资源共享、优势互补的培训新格局；树立能力为先的理念，真正使干部培训从偏重知识传授向注重能力培养的方向转变；树立培训文化的理念，使广大干部认同培训学习的核心价值。二要更新培训内容。适应新形势新任务的需要，做好用马克思主义中国化的最新成果武装头脑工作。按照“党的理论创新每推进一步，理论武装就要跟进一步”的要求，重点抓好党的十七大精神、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义新农村建设等一系列重大战略思想的培训。注重开展培训需求调研，根据经济社会发展需要、履行岗位职责要求和干部需求，不断调整和完善培训内容。要着重抓好党政领导干部作风建设的培训，认真学习胡锦涛总书记在党的十七大上的讲话精神，教育和引导广大干部弘扬新风正气，抵制歪风邪气。三要改进培训方式。遵循干部培训工作的规律和特点，创新教学模式，更好地满足干部个性化、差别化的学习需求。紧密结合工作实际，把理论学习与解决经济社会发展中的突出矛盾结合起来，加大专题培训力度。组织开展“学习…………

全文共988字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]