市交通局效能建设制度全集

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市交通局效能建设制度全集一、岗位责任制（一）办公室职能组织协调局机关政务工作；负责文秘、政工、信息、信访、保密、档案和其他行政事务工作；负责交通法制教育工作；负责议（提）案办理；负责重要事项的督查；负责局机关和局属单位组织人事、纪检监察、宣传教育、专业技术人员管理等工作。办公室工作人员岗位职责：办公室主任：1、主持办公室全面工作；2、负责局机关综合协调和催办、督办工作；3、负责人大代表议案、建议和政协委员提案办理的协调、督查工作；4、负责交通法制工作；5、负责局机关行政后勤工作和局机关公务接待工作。6、承办局领导交办的其他工作。办公室副主任：1、负责组织人事、劳动工资、宣传教育和交通科技工作；2、承办干部的考核、任免、奖惩工作及干部出国（境）审批有关工作；3、承办干部（职工）招录、分配安置、调动、退休手续及临聘人员管理等劳动人事工作；4、负责承办专业技术人员的职称评审、考核等工作；5、负责机关信访、治安保卫工作并指导做好机关保密工作、系统治安保卫工作；6、协助做好纪检监察工作及局机关党支部有关工作；7、承办领导交办的其他工作。组织纪检岗位：1、负责局党委党务工作，指导、督促局属单位党组织做好党建工作；2、负责做好纪检监察工作；3、指导、协调文明创建工作；4、负责做好老干部管理服务工作；5、承办领导交办的其他工作。秘书岗位：1、负责局重要文件、总结、报告及综合性文字材料的起草和各类局发文稿的核稿工作；2、负责宣传报道、信息上报及《慈溪交通》的采编工作；3、协助做好文明创建…………

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