市推行村干部述职评议工作的实践与探索

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推行述职评议不断加强和改进村干部监督管理——德兴市推行村干部述职评议工作的实践与探索德兴地处赣东北边陲，下辖6乡6镇107个行政村（居），现有村（居）干部597人。近年来，该市针对部分村“两委”关系紧张、工作互相推诿、选举开“空头支票”等难题，在全面推行村委会村民直选、村支部“两推一选”、村干部调整任前公示等举措的基础上，采取试点先行的办法，逐步而全面地推开了村级干部述职评议活动,取得了初步成效。一、主要做法及成效一、宣传先行，舆论造势。为了最大程度地让干部理解、群众参与、各界支持，营造一个良好、宽松的村干部述职评议工作氛围，一方面充分利用广播、闭路电视、宣传栏等媒介，对开展述职评议活动的重要性与必要性在各村、组进行广泛的宣传，为活动的开展打下一个扎实的思想基础；另一方面重点组织村干部就《农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、村干部工作职责进行学习、培训，切实提高村干部思想认识，使他们弄清为什么要进行述评、怎么去述、述什么的问题，变消极对待为主动参与，认真做好述评各项工作。在此基础上，及时召开了由村干部、党员及群众代表参加的动员大会，就述职评议的目的、原则、内容、要求进行详细介绍，并张榜公布，使全体村民都能认清为什么要评、怎么评、评什么的问题。二、科学安排，准备到位。为确保村干部述职评议活动的有效进行，不流于形式，一是认真制订工作方案。先由市委组织部拟定《关于开展村干部述职评议活动的实施方案》（讨论稿），印发至各乡镇党委，并召开乡镇、村、组干部及党员、群…………

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