某县加强作风建设，有效破解“中梗阻”难题汇报

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某县加强作风建设，有效破解“中梗阻”难题汇报xx县作风建设活动中，针对机关部门“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”及“推诿扯皮、效能低下”的“中梗阻”问题，采取三种措施，消除“中梗阻”，破解“中梗阻”难题。一、深入基层，换位思考，自纠“中梗阻”。今年4月份以来，xx县开展“千名干部下基层”活动，要求机关中层干部到企业挂职一星期，了解企业需求，帮助企业分析发展中的困难和矛盾，为企业办实事，解难事。结合部门联系的乡镇，每名干部联系走访3-5家农户，了解民情，掌握实际情况，为农民增收艰难出谋划策，当好参谋。与此同时，开展“百名科技人员走农户联基地”活动，科技人员进鱼棚，走田头，鼓励和引导涉农企业以产业为纽带，开展“一村一企、一企多村”挂钩合作，形成新的经济增长点，帮助农民增收致富。尤其是对县新农办认定的县经济欠发达村进行全面走访，了解这些村的现状，分析经济欠发达的原因,做到结对帮扶有针对性。通过基层挂职和走访农户，让部门中层干部“成为”企业人或农户，设身处地多想一想企业和农户的难处和需求，促使部门中层干部换位思考，学会在换位思考中体会企业和群众多跑回头路、多跑冤枉路的苦衷，从而使中层干部发现工作中存在的观念问题、能力问题，真正触动思想，自纠“中梗阻”。二、集中培训，公开承诺，正视“中梗阻”。xx县作风办在县委党校组织举办部门中层干部培训班，对全县近300名中层干部进行了集中培训，县委书记刘国富等县领导亲自讲课。通过领导讲政策、邀请专家做讲座、中层干部交流发言、服刑人…………

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