内容预览：
企划部新进员工考核表
部门
职称(或试用）
考核种类
□试用考核
卡号
姓名
年资
年月
前
次
考
绩
第1季分
第2季分
第3季分
第4季分
□试用期间
年月日～年月日
□考核期间
年月日～年月日
奖惩记录
大功：次，加分；小功：次，加分；嘉奖：次，加分
大过：次，扣分；小过：次，扣分；警告：次，扣分
考勤记录
□事假：共时，扣分；□病假：共时，扣分；□旷职：共时，扣分□
□迟到、□早退、□忘打卡：共次，扣分；□其它假：共时，扣分
评估
结果
与
过去
表现
比较
ç
试用
免填
è
初复核
âââ
□□□有很大的进步
□□□略有进步
□□□表现一样
□□□有退步现象
目
前
工
作
评
价
初复核
âââ
□□□适合现任职务
□□□尚需努力方能适任现职
□□□不适任现职，应予调整职
务，建议调往
□□□工作能力不足，应予辞退
未
来
发
展
判
断
初复核
âââ
□□□素质优异值得倚赖(栽培)
□□□潜…………
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