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一年来,在公司党委、公司工会和上级女工组织的正确领导下,女工委紧紧围绕电力生产建设和工会工作要求,以维护女职工合法权益为重点,以“巾帼建功”活动为主线,以劳动竞赛为载体,以读书活动为契机,深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”,积极推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”的深入开展。按照《**市基层工会女职工工作达标升级竞赛方案》要求,公司女工委对20**年女职工工作进行了认真的自查,拟申报女职工工作示范单位。现总结汇报如下:一、紧紧围绕企业中心,以“巾帼建功”活动为主线,以劳动竞赛为载体,积极推进“女职工建功立业工程”的深入开展。——开展以“关爱企业,真诚服务,岗位创新”为主题的劳动竞赛和技术比武活动,搭建岗位建功平台。今年女工委继续在变电运行女职工中开展千次操作无差错竞赛、同等级变电站站级竞赛(含两票合格率、操作无差错、安全无事故、设备完好率等项指标),定期开展反事故演习、事故预想等活动,并在此基础上,与营销部、运行部联合举办了营业窗口优质服务技能竞赛、变电值班员和220千伏变电站现场倒闸操作技能竞赛3次,参与女职工163人次;同时组织女职工积极参与优质服务、财务fmis、继电保护、心腹复苏法、微机操作暨公文写作和“打造平安工程”安全知识竞赛等劳动竞赛8次,参与女职工69人;在公司工会开展的“安康杯”竞赛、“查隐患、堵漏洞、保安全”竞赛活动中,女职工参与率达100%。9月份,在各变电站开展了“当一天安全员”活动,每个值班…………
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