关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自查报告

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关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自查报告

市委组织部：自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，我局高度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：一、基本情况我局属事业单位，内设四个职能科室，总编制17人，现有在职人员15人，其中管理人员4人，专业技术人员11人，正处级领导干部1人，副处级领导干部1人，科级干部3人，副科级干部1人。二、主要做法工作中，我局认真学习《纲要》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。(一)高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。我局高度重视《纲要》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、干部职工以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《纲要》精神，深刻领会《纲要》的精神实质，坚持全面把握《纲要》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。(二)坚持选拔任用程序，择优推荐干部人选。强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了…………

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