财贸系统企业改革改制党建工作调研报告

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财贸系统企业改革改制党建工作调研报告

为了及时掌握企业在改革改制中党建工作的具体情况，更好地服务指导于下一步工作，财贸工委于今年5月上旬至5月底，对全系统的企业党建工作进行了一次调研。调研共选取了系统所属16家企业，主要涉及商贸、粮食、供销、旅游、证券、私企等较有代表性的行业，在类别上，分为改制国企、私营个体、财贸归口管理等三大类，并侧重于改制中的国企，同时兼顾个体私营企业。通过调研既了解了改制企业党建工作出现的一些新情况、新问题，如基层企业对贯彻市委“加强‘三联动’企业党建工作意见”的意见等，同时也受到了不小的启发。现将调研情况汇报如下：一、改制企业党建工作面临的突出问题本次调研的重点是国有改革改制企业，面对产权和身份的“两个彻底置换”，改制国有企业党建工作确实遇到了许多新问题，诸如党组织地位进一步被削弱，大批党员和党务工作者面临下岗失业，思想政治教育软弱不力等等，经过归纳大致有以下比较突出的几个问题：一是企业党组织作用发挥不够理想，地位和影响力实际存在下降和削弱的状况一直以来，党组织在国有企业起到政治核心作用，但在改革改制的具体实践过程中，一些企业党组织却好像在充当着配角，扮演着“消防队”的角色。不少党组织负责人在调研中不无委屈地反映，当前企业改革改制的力度、深度和彻底性是前所未有的，不能“一有矛盾责任都让党委来承担”，现在是哪里有矛盾冲突，哪里有群众上访，企业党组织就到哪里去“灭火”，党组织似乎成为了化解矛盾的“代名词”，不少企业的党委书记在…………

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