打造特色的企业文化总结

内容预览：

20世纪80年代末到90年代初，随着我国改革开放的深入，在引进外资、国外先进技术和管理的过程中，企业文化作为一种管理模式又被引入我国的企业中。

每一个企业都有各自独特的价值观和精神，比如长虹集团的“产业报国，振兴民族工业”，海尔集团的“先造人才，再造名牌”，联想集团的“小公司做事，大公司做人”，平安保险公司的“举手投足，莫不遵于君子之道”，等等。我们易成碳化硅制品有限公司把“先做人，后做事”确定为我们的企业文化核心理念，经过七八年的践行，现在已经植根于所有易成人的心中，成为我们易成公司激活生产力，增强凝聚力、打造执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力的强大的精神力量。

一个生产企业，最注重的莫过于对经济效益的追求。而经济效益的产生来源于哪里呢？这就又要提到企业的生产与企业文化的结合了。易成公司一直以市场为导向，以销售为龙头；在建立与客户关系上做了大量的坚实的工作。“满足需求保信誉，品质优良创名牌”是我们易成公司的质量方针。质量管理部作为公司的产品检验检测部门，又作为公司引进“6s”管理模式后的执行部门，无疑成为创建易成企业文化的先行者和护航者。企业文化是一种理念，需要在大量的、实际的工作中去体现。质量管理部在几年来一直都在为打造易成特色的企业文化做着…………

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