干部作风建设中存在的问题、原因及应采取的对策

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干部作风建设中存在的问题、原因及应采取的对策全市召开加强干部作风建设工作会议至今近两个月时间，两个月来，我们办党组针对干部作风建设实际和工作实际，带领机关干部结合贯彻市十次党代会精神和党的十六届六中全会精神，认真贯彻，抓好落实，干部作风建设收到了明显成效。通过工作实际，我们感到，市委抓干部作风建设抓住了关键，当前干部作风建设中存在的问题仍然不能忽视，必须一以贯之狠抓落实。下面，就干部作风建设中存在的问题、原因及应采取的对策，谈谈自己的看法和体会。一、当前干部作风建设中存在问题的几种表现

一是理论学习上的浮躁情绪影响干部作风建设。一些同志对理论学习态度还不够端正，总感到自己学的差不多了，不想学，强调自己业务工作忙，没时间学，缺乏与时俱进的精神，联系实际研究新情况、解决新问题不够，不能深入学，认为作风建设是老一套，不用学。我们通常讲的学习是有特定含义的，首要的是搞好理论学习，但在学风方面还存在一定的问题，主要是理论联系实际不够，对“三个代表”重要思想的精神实质缺乏完整、准确的把握。由于理论学习上的浮躁情绪，片面认为干就是一切，致使干部的理论素养和知识水平，思想境界和精神状态与干部作风建设要求不适应。二是坐而论道的倾向影响干部作风建设。一些同志说套话，讲空话，喜欢高谈阔论，讲原则多，讲具体少，讲战略多，讲措施少，讲别人多，讲自己少，笼统讲的多，具体如何干讲的少，缺乏求真务实的作风，形式主义和官僚主义问题与干部作风建设要求不适应。三是无所作为的倾向影响…………

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