浅谈企业安全培训的创新

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安全生产是煤矿企业天字号大事，事关人民群众的根本利益和改革发展的大局，为此，在煤矿企业职工中必须遵循安全工作的规范性、科学性、群众性、针对性和创新性的规律，创新企业的安全培训。　　　　一、更新企业培训理念　　1、企业培训是一项高回报的人力投资。美国和欧洲等发达国家，其煤炭生产百万吨死亡率非常低。这除了其机械化程度高以外，还与他们非常重视企业培训分不开。目前，大多数发达国家的培训投入已占其国家gdp的2.5％。从培训经费看，美国企业一般占职工工资总额的10%左右，欧洲国家是5%~10%，我国是1.5%。发达国家重视企业培训，主要是因培训回报率极高。据美国权威机构统计，美国企业培训的投资回报率一般在33%左右。　　2、企业培训的效果是潜在的。企业培训可以提升企业的凝聚力、战斗力和核心竞争力。但培训不是企业治病疗疾的“急救药”。职工的劳动技术、思想观念和行为方式等都是长久以来形成的，不可能通过一两次培训就彻底改变，它需要长期不断培训才能见到实效.　　3、安全培训等于人身安全。大量事故案例分析表明，百分之八十以上的事故，都是职工不懂安全知识和违规操作造成的。所以，职工通过培训，学到了知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生。　　4、企业培训是对学校教育的继续和深化。据统计，一个人在学校里学到的知识仅占其一生获得知识的10%~20%，而80%以上的知识则是从在职教育和工作实践中获得的。因此，企业一定要对职工进行全员、持续、系统的培训。　　　　二、创新安全培训模式　　1、创新培训思路。随着煤矿开采…………

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