XXX党委换届选举工作典型材料（二）

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大胆培养少数民族干部

——xxx党委换届选举工作典型材料（二）

大力培养少数民族干部，做好少数民族干部的选拔配备工作，是党的民族政策的重要内容，是加快民族地区经济社会发展的重要战略举措。近年来，我区各级党委和政府坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的民族政策和干部路线，始终把少数民族干部队伍建设摆在重要位置，特别是利用今年乡镇乡镇领导班子换届的有利之机，大胆培养使用少数民族干部。据统计，在这次党委换届中，我区11个镇共配备了少数民族领导干部57名，占总数的48%，比上届提高了11个百分点，也比少数民族人口所占总人口的比例高了18个百分点。

　　1、区委重视，培训在前。为了提高少数民族素质，增加少数民族在领导班子中的比例，党委换届之前，我区已把少数民族干部培训工作纳入全区年度在职干部培训计划的重点。一是以区委党校为阵地，举办少数民族干部培训班，进行政治理论、领导科学和市场经济等方面知识的学习。2004年以来，共举办少数民族干部培训班3期，培训少数民族干部200多人。二是采取“走出去”的办法，利用各种机会，组织优秀的少数民族干部，到外地参观学习。2004年以来，共选派了31名少数民族领导干部到外地参观学习或挂职锻炼，选派2名少数民族干部到广西民族学院参加“中升本”、“专升本”学历学习。同时，在各期的外出挂职、上派挂职和参加市中青年干部培训班等工作中，都按一定比例的选派少数民族干部参加。

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