创新思路  多措并举  抓好干部教育培训工作

内容预览：

为了适应我国加入世贸组织、经济全球化进程逐渐加快、区域经济发展面临压力日益加大等新形势、新问题对干部教育培训工作提出的新任务、新要求，我市积极调整干部培训工作思路，加大改革力度，加大创新力度，借助现代远程教育手段，努力增强干部、农民培训工作的灵活性、针对性、实效性，有力地推动了干部队伍整体素质的稳步提高，为全市经济和社会各项事业的健康发展提供了强有力的人才保证和智力支持。一、提高主体班次培训质量，增强干部教育的实效性。过去干部教育培训普遍存在“方法简单、教学封闭、学员被动受训，培训质量不高”的“通病”，一般是沿袭传统，少有创新，难有突破，效果欠佳。为了解决这些问题，我们广泛征求意见，立足自身寻不足，放眼先进找差距，积极创新工作思路，以需求为导向，以管用为目标，不断改进教学内容，不断改革教学方法，努力提高主体班次培训质量，力求最大限度地发挥培训的功能。一年来，先后举办女干部培训班、科级干部培训班、新提职及近期成熟后备干部培训班、非党干部培训班、“三个代表”重要思想轮训班等各类主体班次11期，培训干部1000余人次，向上级党干校输送学员63人。　　（一）增强教学内容的针对性。过去我们的教学内容比较单一，培训内容没有新意，而且培训时间长，使学员很乏味。针对这种情况，我们以主体班次为试点，着眼于提高干部理论素养和领导能力，从增强培训的针对性入手，在对培训需求进行较大规模问卷调查的基础上，坚持紧贴时代，紧贴中心，紧贴市情，构建教学新格局，安排培训新内容。对主要领导在“深…………

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