市劳动保障维权中心治理欠薪工作情况总结

投稿人:wenm… 发布时间:2025/4/23 投稿交换  申请VIP 全文2227字

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市劳动保障维权中心治理欠薪工作情况总结

  2025年,我市劳动保障维权中心深入贯彻党中央、国务院以及省委、省政府关于治理欠薪的决策部署,立足发展大局,强化责任担当,积极主动作为,持续深化巩固整治群众身边不正之风和腐败问题成果,以工作专班运行为基础,主动探索建立“六项机制”,不断提升全市治理欠薪工作整体效能,切实维护劳动者工资报酬权益,维护社会公平正义与和谐稳定,现将相关工作情况总结如下:

  一、建立重点项目三级包抓机制,强化日常监管效能

  对2025年新续建项目进行全面梳理,建立台账,按照“属地管理”原则,由县区人社部门落实一级包抓责任;按照“行业监管”原则,由行业主管部门落实二级包抓责任;市人社部门履行统筹抓总职责,落实三级督办责任。包抓人员对辖区内所有工程建设项目农民工工资支付情况和保障农民工工资支付制度落实情况进行拉网式、地毯式精准排查,切实提高日常监管效能。截至目前,已到50余个项目工地开展包抓督导。

  二、落实四不两直抽查督查机制,提升监管精准度

  由拖欠农民工工资问题专项整治工作专班组织住建、交通、水利等多部门组建专项工作组,聚焦工程建设领域欠薪顽疾,重点围绕农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工资保证金等核心制度落实情况,采取“四不两直”方式开展深度检查。运用“大数据筛查+实地核验”的监管模式,对全市7个县区的在建工程项目进行全方位体检。对一般性问题实行预警跟踪督办,对制度性缺陷启动专项约谈,对恶意欠薪…………


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