县劳服局推进“五星创建、双强争优”活动情况汇报

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县劳服局推进“五星创建、双强争优”活动情况汇报

　　“五星创建、双强争优”活动开展以来，县劳服局党支部着力推进“党建+”模式，将党建工作优势转化为稳就业惠民生的普惠共享，实现党建与业务深度融合，持续在“创”上做文章、在“争”上下功夫、在“改”上见实效、在“统”上求突破，切实将创建工作各项任务落到实处、取得实效。

　　一、党建引领，争创“政治过硬、对党忠诚”的领航星

　　劳服局党支部始终把党的建设摆在首位，研究制定《关于在人社系统建设高效实干服务型团队工作方案》等党建工作制度。召开支部委员补选大会，选优配强支部骨干力量，充实党务工作力量。在支部活动中全面落实“一岗双责”，压实从严治党主体责任，抓好书记项目清单，严格执行“三会一课”“主题党日+”等党内组织生活制度。通过开展政治理论学习、支部书记讲专题党课、观看警示教育片、赴红色教育基地研学、双导师帮带计划等方式推进党员干部队伍建设，使党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效。

　　二、担当实干，争创“贯彻有力、执行有效”的模范星

　　以“作风能力建设年”活动为契机，统一思想，多措并举，教育引导党员干部进一步锤炼“勤快严实精细廉”优良作风，以端正的工作态度、出色的工作能力、过硬的工作作风高质量完成劳务输出、就业援助、创业培训、创业担保贷款和落实惠民三项补贴政策等各项工作任务，全力打好稳就业、保民生“组合拳”。深入开展党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，亲商助企送政策上门，协助企业…………

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