街道激发干部干事创业内生动力打造过硬干部队伍经验交流

内容预览：

街道激发干部干事创业内生动力打造过硬干部队伍经验交流

　　去年以来，xx街道围绕激发干部干事创业内生动力，探索完善机制、强化务实作风、坚持严管厚爱，创新实施“三大工程”，通过强基铸魂、一线墩苗、转变作风等方式，多方位抓好干部队伍建设，尤其是年轻干部培养工作，全力打造开放、包容、自信、实干的“xx铁军”。

　　一、实施强基铸魂工程，筑牢思想“压舱石”

　　以学习贯彻党的二十大精神为主线，探索多样化干部教育培训路径，建立起“线上+线下”“走出去+请进来”“专题教育+业务培训”“理论学习+现场体验”的“四个结合”模式，为干部教育培训提质赋能。一是拓宽渠道。坚持“走出去”拓视野、“请进来”传经验，邀请市级及以上专家到街道党校现场授课2次，组织干部赴xx、xx等先进地区考察学习3次，寻标对标，提升思想境界。二是优化资源。依托xx干部网络学院、学习强国等线上平台，常态化组织全体干部参与学习。建立以xx党校为中心、辐射12个现场教学点的教学体系，组织干部到示范点、基层一线等直观体验，确保教育培训质效并提。三是突出实效。以“担当作为抓落实”为主题开展“思想大碰撞，全员大研讨”，结合xx发展和工作实际，掀起“头脑风暴”，推动各项工作争一等、争第一。以培养“开口能讲、提笔能写、有事能办、遇事能破”的综合型干部为目标，开展“xx尖兵”青年干部成长营系列活动，举办青年干部沙龙4次，组织年轻干部旁听党工委会议18人次，提高年轻干部的政治敏锐性，进一步坚定理想信念、增强宗旨意识、提升素质能…………

全文共1660字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]