县工商联干部队伍建设情况调研报告

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县工商联干部队伍建设情况调研报告

　　一、机构编制及人员情况

　　县工商联现有干部职工xx人，主席1名，机构为正乡长级行政机构，行政编4人。其中，党组书记、常务副主席1名、副主席1名、秘书长1名、正乡长级干部1名。设商会经济协作中心（股级），核定编制x名。其中，主任1名，副主任1名，经济协作中心工作员x名；商会经济协作中心1人长期驻村。现全联实际在编在岗干部x名，其中，55周岁以上干部x名，45—49周岁干部x名，40—44周岁干部x名，35周岁-40周岁x名，35周岁及以下干部x名。

　　二、主要经验做法及成效

　　县委、县政府高度重视县工商联干部队伍建设，以锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的工商联干部队伍为目标，为工商联工作提供坚强的组织保障。

　　（一）以德才兼备、以德为先，强化工商联干部选配。县委、政府在选配工商联干部时坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，把政治素质好、懂专业、善协调、敢担当、作风正的优秀干部从县里相关部门和乡镇调整到县工商联领导班子中来，充实了县工商联干部队伍，使其服务民营经济的能力增强，真正起到了县委联系民营经济的桥梁，政府管理民营经济的得力助手。

　　（二）以增长才干为导向，强化干部培养锻炼。县工商联始终注重选派干部到服务基层、服务群众、服务民营经济的最前线去砥砺品质、提高本领、成长进步。对有培养前途、有发展潜力的干部，安排他们到急难险重的工作岗位接受锻炼，在攻坚克难、应对复杂局面中…………

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