县委组织部实施自身建设三项行动推动工作提质增效典型案例

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县委组织部实施自身建设三项行动推动工作提质增效典型案例

　　一、案例综述

　　近年来，xx县委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，以增强组工干部专业精神、专业能力为目标，坚持把加强组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的关键举措，深入实施专业化养成、常态化改革、规范化管理“自身建设三项行动”，以全面过硬的组工干部队伍，推动全县组织工作提效争先。

　　（一）聚焦争先锋，以专业化养成行动提效率。一是办好“政治素养课”。坚持理论研读，从理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组3个层面制定学习计划，组织部机关干部围绕背景、结构、论断等开展“轮值领学”、集中学习研讨。分专题举办读书班，专题辅导，班子成员带头到基层宣讲。二是讲好“专业素养课”。举办“部长讲课”，每季度由部领导上党课，明晰目标方向。举办“老组工讲部风”，邀请优秀“老组工”结合亲身体会、经历，以具体生动事例为载体，现身说法。举办“中层来述”专题讲座，科室（中心）负责人对重点任务、关键环节进行政策培训，推动形成政策通、业务精、本领强的良好氛围。举办“年轻先说”演讲比赛，聚焦专项专题，每月分批组织90后年轻干部谈认识、说体会、讲思路，开展“能讲会学先锋”评比。三是上好“综合素养课”。开展“局长来讲”，邀请县直部门“一把手”围绕城市更新、巾帼共富等领域作专题报告。开展“科长来教”，结合组织工作需要，区分信息宣传、干部考察等专题，邀请市直部门相关科室负责人对口培训。开展“到一线看”活动，聚焦…………

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