街道强化干部作风整顿提升工作效能做法汇报

内容预览：

　　街道强化干部作风整顿提升工作效能做法汇报

　　为进一步提高街道机关办事效率和服务水平，全面提升“公仆”意识，xx区xx街道办事处以开展“干部作风整顿”活动为契机，采取了四项举措，街道机关效能工作上了新台阶。

　　一、学习教育“零缺位”。街道开展以“三我”为主要内容的大讨论活动，即我离效能建设目标还有多少差距；我为优化环境还能做什么；我为效能建设献一策，引导机关干部主动参与到街道效能建设的各项工作上来，形成了“人人讲效能”浓厚氛围。同时，在机关党员干部中开展正确的政绩观、科学的发展观和“求真务实”专题教育，经常性召开机关效能建设学习会，以科室为单位，开展“查效能、强基础”活动，不断提升机关干部的效能意识和水平。

　　二、热情服务“零投诉”。进一步完善了办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制、考勤制度等制度，把制度和服务要求进一步明确到位，分解到岗，责任到人，确保效能建设的长效机制；继续开展“双争”活动，努力营造“人人比效能、事事讲效率”的良好氛围；该街道实施了“四个一”形象工程，从规范接待群众言行入手，规定机关干部接待群众必须做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水暖心，一声好走相送”，让群众进门有亲切感，办事有高效感，出门有满意感。街道向社会公开承诺“四个一”，规定凡是受到效能投诉工作人员将给予街道通报批评，倾力打造人民满意机关。

　　三、政务公开“零距离”。凡是街道工作中涉及到群众切身利益的问题，都以适当方…………

全文共921字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]