“微风行动”与纤检事业发展

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“微风行动”与纤检事业发展市局党组着眼于提高全市系统服务经济建设能力和推进质监事业快速发展的需要，审时度势，决定在全市系统通过“微风行动”来大规模培训干部职工是一个伟大的创举。为了增强“微风行动”的针对性，我们结合纤检工作实际相继开展了系列读书和“三问”活动，并根据工作需要对干部职工进行了个性化培养和案例教育，全面地提升了干部职工队伍的整体素质。借助“微风行动”，专业纤检机构干部职工开阔了视野、活跃了思维，吸纳了理念、充实了知识，规范了行为、促进了纤维检验事业和个人的全面发展。一、“微风行动”是我们制胜未来的根本措施在国家质检总局作出“从源头抓质量，提高工作的有效性；从基层抓落实，提高依法行政水平”的重大决策和邯郸市委、市政府作出“行政提速、服务提质”的重要部署的背景下产生的“微风行动”，不但与党中央《关于加强党的执政能力建设的决定》精神相吻合，更为重要的是它顺应了专业纤维机构发展对干部职工素质的新要求。加强领导，全员参与；完善机制，增强动力；创新载体，拓宽途径；明确职责，狠抓落实。4条具体措施保证了“微风行动”有效运行。经过一年多的实践，学习已经成为纤检机构的生存所需和运行准则，成为创新发展的主要动力。二、“微风行动”帮助我们建立事业发展的共同愿景开展“微风行动”，创建学习型组织，建立共同愿景是前提。把纤维检验事业发展的共同愿景与干部职工的根本利益统一起来，才能凝聚人心和力量，实现人与事业共同发展。近几年来，通过“三个面向”，我所整体建设实现了由恢复性…………

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