某镇公务员职务与职级并行制度落实情况汇报

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某镇公务员职务与职级并行制度落实情况汇报

　　2019年6月，新《公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》正式实施，根据《xx县公务员职务与职级并行制度实施工作方案》，xxx开展了公务员首次套转工作，我镇高度重视，认真贯彻执行，通过充分宣传、认真摸排、严格审核、规范实施，顺利地完成了职级套转工作。套转后，每年度都做好了职级晋升工作，现将我镇职务与职级并行制度落实情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　自职务与职级并行制度实施以来，xx镇在省市党委、政府和组织部门的关心下，在区委、政府和区委组织部的大力指导下，2020年职级晋升2人，2021年职级晋升3人（含四级调研员晋升三级调研员1人），2022年职级晋升3人（含二级主任科员晋升一级主任科员1人）。截止目前，从职级角度统计，我镇xx名在职公务员中，共有1名一级主任科员，xx名二级主任科员，xx名三级主任科员，xx名四级主任科员，xx名一级科员。职务与职级并行工作的集中迅速开展，较好地调动了广大基层干部的积极性，及时把上级部门的好的政策传导到基层干部中，产生了较好地效果。

　　二、经验做法

　　（一）严格执行政策，营造良好氛围。落实职务职级并行工作中，严格按照政策要求，不搞变通，坚持一个标准、一把尺子量到底，认真细致做好政策解释和思想政治工作，营造良好氛围。一方面，主动发声，组织召开实施动员会，深入解读文件精神，统一干部思想，努力形成推进工作的正能量；另一方面，针对不同身份干部的实际情况，深入做好思想工作，防止产生攀…………

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