工业园区管委会探索招工就业新路子工作做法汇报

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　　工业园区管委会探索招工就业新路子工作做法汇报

　　按照县委、县政府的要求，为促进农村富裕劳动力和失地农民向非农产业转移，及时满足xx工业园区内不断投产企业的用工需求，园区管委会主动探索招工新模式，实施“招工进社区、赶集送岗位”新路子。主要做法有：

　　一、早谋划、早准备。春节前，园区管委会组织人员，按照在建项目和投产项目分别设立小组，对园区内企业逐一走访调查，统计企业用工需求。其中重点走访了天威硅业、中蓝晨光、华通、纳爱斯、新筑、开利等大型企业，共采集企业用工信息2000余条，摸清了园区内企业用工需求和用工要求，为企业提供优质劳务服务打下了基础。

　　二、赶庙会、进社区。园区管委会利用“春节”、“庙会”、“赶场”传统集会期间外出务工人员返乡、劳动力集中等特点集中招工。正月初九观音庙会当天，精心组织用工信息采集活动，早上8时许，园区经发局早早来到观音寺入口，向赶庙会的农民发放宣传资料。经过当天的活动，共散发各类宣传资料4000余份，收回有效用工信息采集表300余张，前来咨询的达5000余人。同时，我们还深入xx村等农村社区，把岗位送到社区居民家门口。截止目前，园区管委会共组织到乡镇场镇“赶集”和进社区招工10余次，发放招工信息宣传资料20000余份、达成就业意向5000余人，最终签订劳务用工协议1000余个。

　　三、采信息，建人才库。坚持把用工信息采集作为重点工作来抓。通过设立用工信息采集点、散发宣传资料、填写用工信息表等形式采集用工信息，再通过汇总、分析等步…………

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