市委老干部局推进离休干部“一人一策”精准服务工作汇报

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　　市委老干部局推进离休干部“一人一策”精准服务工作汇报

　　xx市委老干部局按照“在全国有影响、在全省有地位”的工作业绩，按照“让党委政府放心、让老干部舒心、让家人省心”工作定位，积极开展离休干部“一人一策”精准服务工作，全面提升离退休干部服务管理质量和水平，更好地满足了老同志对美好生活的新期待。截至xx年x月底，该市现有离休干部xx人，其中xx人分属xx个县市区，xx人归口xx个市直单位。其中xx县服务管理xx人，市商务局服务管理xx人，分别为离休干部人数最多的县区和市直单位。其中，最大的xx岁，最小的xx岁。

　　一、加强组织领导，联动共管促服务。一是开展调研督导，摸清基本底数。在庆祝建党百年之际，组织开展了全面详实的离休干部慰问走访暨生活待遇落实情况督导排查工作，全市离休干部每人送上xx元慰问金，发放离休干部生活待遇情况自查表，为做好离休干部“一人一策”精准服务建档立卡提供详实的依据参考。今年x月x日-x月x日，组织开展了全市老干部工作大调研大督查活动，对xx个县市区、xx个市直单位开展离休干部“一人一策”精准服务情况进行调研，形成了《市委老干部局xx年工作调研发现问题整改清单》共12条，基本摸清了离休干部的底数。二是实施上下联动，出台服务措施。及时转发中共江西省委老干部局《关于开展离休干部“一人一策”精准服务工作的通知》，要求各地各单位按照文件精神认真抓好落实，每年报告工作开展情况，及时总结上报经验材料。联合市委组织部、市人社局、市财政局等单位，制定并印发了《全市开展离…………

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