市直机关工委“融合党建”工作经验汇报发言材料

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市直机关工委“融合党建”工作经验汇报发言材料

尊敬的xxx，各位领导，同志们：

　　近年来，市直机关工委积极探索“融合党建”新路径，聚焦融什么、怎么融，创新推行“四融四强”工作法，坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以系统思维推动党建和业务工作深度融合。

　　一、融合构建组织体系强保障。积极构建“融合党建”大格局，增强党组织政治功能和组织功能，建立工委、部门党组（党委）、机关直属党组织、机关基层党支部“四级融合”组织体系。工委班子成员分别对6个党建工作片区加强指导，把提升质量贯穿机关党建工作全过程各层面。出台《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》等配套文件。部门党组（党委）自觉接受工委指导督促，履行机关党建主体责任，班子成员“一岗双责”抓党建成为市委抓基层党建年度考核首述内容。各部门党员领导干部均担任所在党支部“第一书记”，市级机关xx名党支部“第一书记”、xx名党小组“第一组长”到位履职。弘扬支部建在连上光荣传统，以一个或几个处室为单位建立党支部（党小组），处长兼任党支部书记（党小组长），实现党建和业务工作“一肩挑”。

　　二、融合推进工作落实强担当。积极落实新时代党的建设总要求，将“四融”作为打牢基层党建工作的重要抓手。一是工作谋划“融”。加强统筹谋划和顶层设计，推动党建与业务“一盘棋”。市委积极部署党建和业务年度工作“一套方案”，谋划各级党组织和党员干部党建和业务责任“一张清单”。…………

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