某银行纪检条线工作汇报

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某银行纪检条线工作汇报

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　　根据通知要求，我行就近年来开展纪检监察工作情况以及行社当前存在的难点热点问题进行了专题调研，去年以来，我们通过开展正风肃纪专项治理、以案促改工作系列活动，取得了一定成效，但依然存在一些问题，结合工作实际，现将有关情况报告如下：

　　一、履职纪检职能上存在的难点、热点问题

　　（一）个别部门责任主体意识淡薄。在日常履职过程中，我们发现个别同志认为纪检部门是“救火队”、“挡箭牌”，在推进工作时，习惯于借力纪委好推进，出了问题好卸责，导致纪检部门常常陷入“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的怪圈，暂时处理不了的案件，一律移交，如客户投诉、违规问题、纠纷问题等等，认为矛盾纠纷、上访投诉都是总行相关部门与分管领导的事，未将有关问题及时化解在基层。

　　（二）基层纪检条线队伍素质有待提高。队伍素质是搞好纪检监察工作的关键。一方面纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。目前我行已在基层配备了纪检委员，目的是建立正风反腐的前哨阵地，打通基层监督“最后一米”，并及时发现并上报问题线索，但在实际工作中发现，大部分纪检委员由于在一线工作，平时以自身业务，传达相关工作要求为主，真正落实监督职责不足。另外由于轮岗交流等原因而经常变动，不但造成工作脱节，而且易使干部产生“干纪检委员是暂时的”消极思想，不愿钻研业务以提高自身素质。

　　（三）个别干部职工认识不足。全行干部职工…………

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