内容预览:
2022年,公司工会紧紧围绕企业自身稳定高效发展目标,积极强化自身精神建设,按照年初的工作计划任务,根据自身发展特点,充分调动职工的特长,把建设知识型、技能型、创新型队伍,弘扬劳模精神和工匠精神,把营造劳动光荣的公司风尚和精益求精的敬业风气融入日常工作中,组织引导职工积极参与各项活动,增强企业凝聚力和战斗力,履职尽责,为全面开创新局面建功立业为目标,较好的完成各项任务。
一、2022年工作开展情况:
(一)维护核心、强化引领,贯彻落实司领导决策部署的意识更加自觉
公司工会从企业自身需求出发,积极维护公司核心的领导与指挥,以公司发展为根本,群众认识引领为己任,为贯彻落实公司领导的指导奠定扎实基础,自觉强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识以及服务意识,加强工会每一项制度规范化,落实每一项工作有效化,增强工会与企业发展合一化。
(二)树好导向,激发活力,技术发展的环境不断优化
1、组织三八节登山活动。国际劳动妇女节来临之际,组织职工登山健行活动,以良好的体魄应对工作挑战,同时也展现了xx全体员工不畏艰难、勇攀高峰的精神风貌。
2、定期维护更新办公区域文化墙。将“企业精神””也纳入到文化墙展示,大力宣传创建一流企业目标,使之深入人心,成为大家的共同愿景,并通过企业文化的内化控制,把职工的日常行为自动调整到企业的共同目标和任务上来,实现自我管理、自我控制。
4、公司…………
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