某镇村居工作者职业化与乡村治理经验做法和成效汇报

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某镇村居工作者职业化与乡村治理经验做法和成效汇报

　　党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略，并强调要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。2019年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》，指出“各级党委和政府要加强乡村治理人才队伍建设，充实基层治理力量。”

　　一段时间来，省、市、区各级纷纷出台文件在村居设置各类专兼人员，各地由最初“六大员”的架构拓展到“几十大员”，岗位繁多，人员冗杂。以xx市xx区为例，规范整合前，该区村居专兼职人员涉及xx种岗位xx人次，每年涉及补贴资金约xx万元。

　　同时在协管员的管理上还存在以下问题：一是工作职责不明确。主管部门只负责聘用，对被聘人员的工作范围和工作职责没有明确规定，导致有些工作衔接不顺，落实不到位；二是部分被聘用人员的工作责任意识不强，存在工作应付了事，工作效率低、工作质量不高等情况；三是被聘用人员的普遍待遇偏低，省级部门给予的补贴，在聘用的单位或地方配套难以得到落实；四是缺乏教育培训，在上岗前没有得到系统的理论学习和技能培训，导致被聘人员在开展工作的时候无从下手，没有头绪；五是没有建立长效监管机制，导致被聘用人员的监管环节缺失。对工作失职、态度散漫的被聘人员没有及时发现，要求改正，对工作完成较好的人员没有适当给予肯定，导致聘用人员工作热情不高。

　　2020年，xx区在xx镇试点规范村居各类专兼职人员，将专兼职岗位由xx个整合为xx个…………

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