水务集团推进清廉国企示范点创建工作典型材料

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水务集团推进清廉国企示范点创建工作典型材料

　　今年，xx水务集团积极开展清廉国企示范点创建工作，主要紧扣廉政制度建设为主线，突出清廉文化建设为支撑，推进阳光企务公开，强化权力监督，建立一套健全完善的廉政建设制度体系和工作机制，培养一支忠诚、干净、担当的人才队伍，营造“水以清为贵，人以廉为尊”的价值取向，深化“水清如镜”的清廉水务品牌。

　　（一）开展廉洁风险大排查。根据新组织架构及部门职责分工，自下而上摸排梳理，全面查找存在或潜在的廉洁风险，对各部门、各分子公司查找的廉洁风险点，由专门审核小组进行审查把关，力求做到准确、全面、深入，防止以偏概全，目前共查找出个单位廉洁风险点xx余条，制定整改措施xx余条。集团xx余名职工包括领导班子逐一进行岗位廉洁风险排查，并明确每个人风险等级，对存在不同等级的岗位人员，实行不同程度的廉洁教育和监督管理。

　　（二）建立廉政制度大体系。立足党建工作制度、风险管理制度、议事决策制度、选人用人制度、财务管理制度、资产管理制度、工程建设制度、资本运营制度、安全管理制度和绩效考核制度等“十大制度”改革，开展集团各项规章制度的“废改立”工作，并专门成立集团规章制度审查委员会，对各项制度进行审核，今年新制定（修订）公司相关制度30余项，对完善的制度分级分类编制《廉政风险防控手册》，切实将风险点转化为安全点，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权，从源头上减少消极腐败现象的滋生。

　　（三）推广廉政企务大公开。制定公司…………

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